任職要求：
1、 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗, 有千人以上科技企業(yè)全面人力資源管理經(jīng)驗；
3、 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的英文聽、說、讀、寫能力；
4、 具有戰(zhàn)略化思維、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有解決負(fù)責(zé)問題的能力、較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、 有生物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。