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人力資源總監(jiān)

杭州康久醫(yī)療投資管理有限公司

杭州

  • 工作年限8-9年
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-24 發(fā)布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱: 人力資源總監(jiān)

類別名稱:

職位描述:
職位描述:1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和公司組織規(guī)劃;2. 制定并完善人員招聘、年度績效評估、員工培訓(xùn)、薪資福利等人力資源管理制度和工作流程,并根據(jù)公司發(fā)展需要及時調(diào)整;3. 擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;4. 根據(jù)公司發(fā)展,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進方案,指導(dǎo)相應(yīng)的工作分析、崗位說明書與定崗定編工作;5. 負責(zé)整個集團招聘工作的實施,進行人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;6. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)凝聚力;7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求:1. 本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);2. 五年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,至少三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,尤其在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)鍵人才發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效管理的等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;5. 具備較強的執(zhí)行力和解決復(fù)雜問題的能力,有大局觀,良好的職業(yè)道德及素養(yǎng);6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達能力,能承擔(dān)工作壓力。
任職要求:
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