任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源或企管相關(guān)專業(yè)；
2. 至少5年以上中型企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 對人力資源各大模塊熟悉，并在薪酬、績效、企業(yè)文化模塊有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4. 有較好的文筆，擅長歸納總結(jié)，熟練使用各類辦公軟件；
5. 掌握有效溝通技巧，思路條理性清晰，執(zhí)行力好，有很強(qiáng)的驅(qū)動力。