任職要求：
1、全日制大專以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，四年以上本職工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟練實操人力資源六大模塊；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
8、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練