??? 為加強(qiáng)職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍建設(shè)，加快建立檢查員管理配套制度體系，提升檢查員管理科學(xué)化水平，日前，海南省藥監(jiān)局出臺(tái)了《職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員管理規(guī)定(試行)》(以下簡稱“《規(guī)定》”)?！兑?guī)定》共分為9章41條，分別對(duì)藥品檢查員分級(jí)分類、層級(jí)評(píng)定、教育培訓(xùn)、調(diào)派使用、廉潔自律、考核評(píng)價(jià)、崗位調(diào)整等作出了明確規(guī)定。
??? 《規(guī)定》明晰了責(zé)任分工。省藥監(jiān)局負(fù)責(zé)制定全省統(tǒng)一的檢查員類型、層級(jí)及準(zhǔn)入規(guī)則等工作，省藥品查驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織檢查員遴選聘任、層級(jí)評(píng)定、教育培訓(xùn)、調(diào)派使用、考核評(píng)價(jià)、日常管理等工作，檢查派出單位負(fù)責(zé)檢查員檢查期間的廉政監(jiān)督等工作。
?? 《規(guī)定》對(duì)檢查員實(shí)施分級(jí)分類管理，并根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。根據(jù)檢查員的檢查職責(zé)進(jìn)行分類管理，分藥品、醫(yī)療器械、化妝品三種類型;根據(jù)檢查員的基本條件、工作年限、檢查經(jīng)驗(yàn)、能力及考評(píng)結(jié)果等條件進(jìn)行分級(jí)管理，劃分初級(jí)檢查員、中級(jí)檢查員、高級(jí)檢查員、專家級(jí)檢查員4個(gè)層級(jí)，并細(xì)化了各層級(jí)檢查員的崗位比例。檢查員實(shí)施年度考核評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括年度參與檢查次數(shù)、檢查能力、培訓(xùn)情況、廉政紀(jì)律等方面，結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)各層級(jí)檢查員進(jìn)行調(diào)整。
?? 《規(guī)定》強(qiáng)化了檢查員廉潔自律要求。規(guī)定了檢查員不得違反的九種行為，明確了檢查員未履職盡責(zé)的九種情形，加強(qiáng)對(duì)檢查進(jìn)行廉政督察、質(zhì)量評(píng)估，加強(qiáng)禮品禮金消費(fèi)卡登記管理，對(duì)被檢查單位納入誠信體系管理，明確了檢查員在履職盡責(zé)、行使權(quán)力、廉潔自律等方面違反規(guī)定的處理措施。
??? 《規(guī)定》的出臺(tái)為完善我省藥品檢查員隊(duì)伍管理制度體系、提升檢查員管理科學(xué)化水平、提高檢查工作質(zhì)量提供了制度保障。下一步，將著力推進(jìn)《規(guī)定》落地實(shí)施，構(gòu)建“規(guī)定+N個(gè)配套文件”的檢查員管理制度體系，加快完善我省藥品檢查員隊(duì)伍管理制度體系。
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