??? 一是完善工作機制。成立DIP改革試點工作領(lǐng)導小組，赴DIP改革先進地區(qū)考察學習成功經(jīng)驗，邀請省內(nèi)外專家開展DIP改革培訓。建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導負主責、業(yè)務(wù)科室具體辦、專人負責抓落實的改革工作機制，組建改革工作專班并建立市縣聯(lián)絡(luò)員機制，確保市縣協(xié)同，共同發(fā)力。二是壓實主體責任。組建市醫(yī)療保障專家?guī)旌歪t(yī)保數(shù)據(jù)工作組，選派專家深度參與本市DIP病種目錄建立、病種分值庫制定與調(diào)整、特例單議專家評議、運行數(shù)據(jù)分析等工作。1—11月，全市住院總費用同比下降2.1億元，降幅5.6%，住院均次費用同比下降7.2%，均次住院費用、均次住院個人自負金額和門診人次人頭比等3項監(jiān)測指標為全省最低。三是提升改革質(zhì)效。協(xié)同衛(wèi)健、財政等部門，合力構(gòu)建以DIP付費管理辦法為核心的“1+1+N”政策體系，建立特例單議、康復病種和精神類疾病付費、DIP考核等機制，啟用DIP違規(guī)行為監(jiān)管輔助目錄，加強違規(guī)行為監(jiān)管調(diào)控。2024年，全市DIP付費改革已覆蓋全市322家定點醫(yī)療機構(gòu)，病種覆蓋率、統(tǒng)籌基金覆蓋率分別達97.6%、87.7%。