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技術(shù)總監(jiān) 1-1.5萬(wàn)/月/月

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杭州

本科
03-07 發(fā)布

職位信息

職位名稱(chēng)：技術(shù)總監(jiān)

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：

職位描述：一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；3、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)技能；6、與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合，支持市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)部門(mén)的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求；7、負(fù)責(zé)部分跨部門(mén)級(jí)別重大項(xiàng)目的管理和推進(jìn)；8、確保平臺(tái)服務(wù)的穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)的運(yùn)維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作；二、任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上軟件企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)經(jīng)理任職經(jīng)歷，或3年以上軟件企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，深入理解大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，能夠跟據(jù)產(chǎn)品特性研發(fā)出符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品；2、技術(shù)背景深厚，熟悉分布式計(jì)算技術(shù)理論，具有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有行業(yè)主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；3、具備較好的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；具有主動(dòng)性，具有大局觀，具有創(chuàng)業(yè)精神。三、薪資待遇：***，待遇優(yōu)厚

任職要求：

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