任職要求：
1．對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
2．熟悉國家和北京市勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人事管理工作流程，熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的內(nèi)容和實(shí)際操作；
3．良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃統(tǒng)籌能力，較強(qiáng)的原則性和條理性，思維縝密理性，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和寫作能力，具有較強(qiáng)的分析問題的能力和解決問題的能力；
4．誠實(shí)正直、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，善于協(xié)調(diào)與配合；良好的觀察鑒別能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；職位描述：律法規(guī)及政策;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。