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工作內(nèi)容：

1. 負責對工廠的原材料、產(chǎn)品進行全項檢測；

2. 根據(jù)公司程序規(guī)程，對庫存產(chǎn)品進行定期抽檢；

3. 對工廠成品出廠的質(zhì)量進行再評估，其中包括檢驗和同類產(chǎn)品的質(zhì)量比對；

4. 根據(jù)生產(chǎn)工藝和成品出現(xiàn)的問題，對產(chǎn)品提出新的質(zhì)量控制和檢測要求；

5. 參與對生產(chǎn)車間的質(zhì)量管理；

6. 負責管理生產(chǎn)線上的質(zhì)量員；

7. 負責編寫、修改和整理質(zhì)量控制文件，包括質(zhì)量檢測方法和標準，文件要符合質(zhì)量管理體系規(guī)范要求；

8. 定期編寫產(chǎn)品質(zhì)量控制報告；

9. 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，負責對本崗位員工的培訓(xùn)；

10. 參與GMP和CE質(zhì)量體系審核工作，并負責接收政府和第三方對本崗位的審核。

    負責質(zhì)量控制檔案保管并定期提交公司綜合管理部存檔。

崗位要求：

1. 具有化學分析、藥物分析、材料分析、生物化學和醫(yī)院臨床檢驗專業(yè)，大學本科以上學歷，英文獲得四級證書。

2. 從事工作有3年以上從事分析化學和臨床檢驗的工作經(jīng)驗。

3. 有良好的表達、溝通能力，具有一定的文字寫作能力，可以查閱英文科技文獻。

4. 會使用電腦，熟悉Word和Excel操作系統(tǒng)，會做電子統(tǒng)計圖表和具有一定統(tǒng)計分析能力。
   

福利待遇：

1.雙休，8小時工作制

2.五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金）

3.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日

4.福利補貼：午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、生日福利、重大節(jié)日福利

5.健全的培訓(xùn)體系，豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺

南京劍橋醫(yī)療器械有限公司為萬川醫(yī)藥集團其中一家控股企業(yè)，主要從事醫(yī)用智能檢測和監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的外商投資企業(yè)，公司致力于將國際上先進的生物傳感技術(shù)、新材料和計算機科學應(yīng)用到醫(yī)療器械領(lǐng)域，使產(chǎn)品智能化、小型化、大眾化，便于推廣和使用，保護患者的身體健康。

公司擁有海外產(chǎn)品開發(fā)和工藝研究平臺，采用國際先進的技術(shù)和嚴格的工藝控制，完善的質(zhì)量體系。開發(fā)和提供醫(yī)療儀器核心技術(shù)和管理理念，開發(fā)出擁有完全獨立的知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，在南京市高新區(qū)內(nèi)建有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，使先進的技術(shù)和工藝能夠快速轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品，完善的售后服務(wù)程序，服務(wù)大眾。

公司恪守"技術(shù)創(chuàng)新 品質(zhì)為本 誠信服務(wù) 精益求精"的管理經(jīng)營理念，堅持以人為本，謀求長足發(fā)展。公司將利用科研機構(gòu)的優(yōu)勢和人文優(yōu)勢，將公司打造成全球血糖領(lǐng)域的領(lǐng)航企業(yè)。我們誠邀社會有志之士加盟南京劍橋，與公司的文化、團隊相親相融，攜手并進、共創(chuàng)輝煌。

公司發(fā)展歷程：

2003年：英國科學家在南京建立國內(nèi)首家“生物傳感器實驗室”，從事血糖儀和其它生物傳感器的開發(fā)和研究。

2004年：南京劍橋醫(yī)療器械有限公司成立

2005年：獲得收款血糖儀產(chǎn)品許可證，同年獲得南京科委“高科技產(chǎn)品”項目認證。

2006年：連續(xù)獲得“虹吸納米生物傳感”和“開發(fā)型生物傳感”2項國家技術(shù)專利。

2008年：通過德國TUV認證機構(gòu)審核，獲得CE質(zhì)量證書，出口歐洲。

2009年：新獲得4款血糖儀產(chǎn)品許可證

2014年12月  “萬川醫(yī)藥集團”控股重組“劍橋醫(yī)療”，組建國際化的產(chǎn)品開發(fā)團隊。

2015年～未來  10年積累，國際啟航，專業(yè)揚帆！

公司網(wǎng)址：www.camcare.cn

集團網(wǎng)址：www.varsal.com.cn