任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用；
6、英語CET6以上，英語讀、寫、聽熟練運用于工作中（重要）。